Gemeentelijke toezichthouders en handhavers mogen religieuze uitingen gaan dragen
Burgemeester Femke Halsema en wethouder Personeel en Organisatie, Hester van Buren, heeft een raadsinformatiebrief (RIB) naar de Gemeenteraad gestuurd, waarin de raad wordt geïnformeerd over het plan van het College van B&W om "het dragen van religieuze uitingen door gemeentelijke handhavers en toezichthouders mogelijk te gaan maken".
In de raadsinformatiebrief wordt verwezen naar het focusdocument Inclusiviteit in het Uniform. Hieronder de RIB en de 'Analyse en aanbevelingen' uit dat document.
Bron: Raadsinformatiebrief
Zie: Facebook
------------------------------------
Reacties via Facebook (tot 16-02-2024)
Wong Lily
Glad ijs ! Neutraliteit uitstralen is voor een gezagsdrager in functie een noodzaak vandaar dat men meestal ook een uniform draagt.
Cees Fisser
Vandaar dat de Minister van Justitie en Veiligheid het dragen van uitingen van geloofs- of levensovertuiging bij de Politie verboden heeft. Bron: Beantwoording schriftelijke vragen van Gemeenteraadslid Martens-Americahttps://amsterdam.raadsinformatie.nl/modules/4/Schriftelijke vragen/862009
Hanan Akarriou
Wong Lily Neutraliteit uitstralen en neutraal zijn, zijn twee aparte zaken.
Wong Lily
Hanan Akarriou Snap heus het verschil wel, en de goede intenties/ bedoelingen achter het voorstel maar het werkt de segregatie in de hand mijn inziens vandaar dat ik me sceptisch uitlaat
Pieter Nijhof
Wong Lily in de UK dragen agenten al jaren tulbanden en hoofddoeken. Werkt er prima en zou voor onze politie ook goed zijn. Daar is meer diversiteit nodig. Huidige cultuur is vaak racistisch binnen gedeelten van het korps.
Wong Lily
Pieter Nijhof https://www.met.police.uk/.../dress-code-policy...
Wong Lily
Pieter Nijhof The following can also be worn - Bindi, Nose Pin/Stud, Rakhi/Hindu Wrist Band, Sindoor and Tikka. Officers /staff can wear / apply these items for religious or family customsand traditions. Nose pin/stud should be of a small size and must be wornwith an inner protective cover. Items of other religious significance can be carried / worn, subject to arisk assessment by the line manager. Exemptions may be permitted basedon religion or belief requirements. However it is the individual’s responsibility to manage associated risksin wearing such items, and for supervisors to ensure that the instructions areadhered to.
Wong Lily
Pieter Nijhof Religious headwearIf for religious reasons you wish to wear different headwear to the item provided foryour task, you must discuss the health and safety implications with your linemanager.Line managers should consider requests case by case - get advice style of alternative headwear must be neat and presentable. Any material mustbe of a matt finish and one colour, in keeping with the main uniform.Choose reasonably priced material and ask your line manager for permission beforebuying so that you can reclaim the cost. The material then becomes Met property.Avoid fibres that are a fire hazard; wool-based fabric is best.You don’t have to wear the Met badge or banding on this item.If you wear alternative headwear for religious reasons, you must: keep your face and any Met insignia, numbering and name badge visible wear a bowler hat on top if the risk assessment tells you to, or use aprotective insert use fasteners such as press studs or Velcro for quick release tuck the ends of any headgear inside your collar when wearing a high visibilityjacket, for maximum visibilityAny small, close-fitting religious headwear can be worn under your duty helmet orcap.Items of religious significance can be carried by officers and staff subject to a riskassessment.This includes the Kirpan which should be carried in a concealed and secure way.139(5) of the Criminal Justice Act 1988 allows the wearing of the Kirpan
Wong Lily ziet er prima uit toch!
Wong Lily
Pieter Nijhof De politie in Singapore kent ook een grote variatie van Gurkha ,Sikh. Malay, Chinees
Hanan Akarriou
Wong Lily Dat is een perceptie die ik niet deel. Aan de andere kant: zo’n vaart zal het niet lopen. Het is geen populaire baan en je krijgt daar op de drempel ook nog eens met zoveel weerstand te maken.Opgelegde inclusie zit niemand op te wachten, het maakt wel duidelijk wat de realiteit is.
Hanan Akarriou
Pieter Nijhof De reacties bij voorbaat zijn al vreselijk dus het zal vast niet zo’n vaart lopen. We hebben het niet over een wereldbaan en huidige cultuur binnen gemeente Amsterdam alsook de blauwe familie is welbekend. De doelgroep heeft wel wat beters te doen, alle pogingen ten spijt.
Wong Lily
Hanan Akarriou Je slaat de spijker op zijn kop. mijn insteek is dat je met het opleggen /implanteren van bepaalde uitingen de samenhorigheid niet bevorderd maar juist het onderscheid / verschil benadrukt heb/ had er persoonlijk geen enkele moeite mee dat de juf van onze kleinzoon een hoofddoek draagt sterker nog we hebben bewust voor die school gekozen en inderdaad met het steeds maar verrechtsen van de samenlevingen in Europa word het onderscheid dan een hele discussie en een voedingsbodem voor extremisme daar maak ik me dus meer zorgen om
Hanan Akarriou
Wong Lily Des te triester is de realiteit, ook wetende dat het zelf-hygiënisch vermogen binnen beide organisaties ver te zoeken is. De voedingsbodem ligt er allang, niets nieuws onder de zon.
Jorine van Hooijdonk
Alle religies hebben uitsluitende regels die botsen met het rechtstatelijke fundament van het niet mogen discrimineren. Ook als de beambte dit onderschrijft, is een religieuze uiting voor degene die hulp nodig heeft of verbaliseerd moet worden, een reden voor ongemak, of wantrouwen. Ik volg daarin het advies van de FNV.(En als het om hoofdbedekking gaat: die is er al: de pet).
